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Ausbildungsstellen 2012: Viele Großunternehmen suchen noch Nachwuchskräfte
Datum: Donnerstag, dem 24. Mai 2012
Thema: Düsseldorf Infos
(ddp direct) Bad Nauheim, 24. Mai 2012 Ein erfolgreicher Berufseinstieg bei deutschen Top-Arbeitgebern ist auch ohne Abitur möglich. Eine Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen zeigt: Auch mit einem Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss haben Schulabgänger hier Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Zudem nimmt die Bedeutung von Ausschreibungen über soziale Netzwerke zu.
Die Mehrheit der JobStairs Partnerunternehmen bietet zwischen 100 und 500 Ausbildungsstellen pro Jahr an. Auch wenn über 95% der Unternehmen ihre Stellen mit einem Vorlauf von einem Jahr ausschreiben, sind viele der zu belegenden Stellen im Einstellungsjahr noch unbesetzt. Dies betrifft vor allem Berufe aus dem technischen Bereich. Über die Hälfte der befragten Unternehmen suchen hier noch nach Nachwuchskräften. Aber auch der kaufmännische Bereich ist gefragt: 43,8% der JobStairs Partnerunternehmen haben hier noch Ausbildungsstellen zu vergeben. Jedes vierte Unternehmen hat zudem Bedarf im gewerblichen Bereich. Welcher Ausbildungsplatz der richtige ist, können die Schulabgänger mit Hilfe unseres Ausbildungschecks herausfinden, so Carsten Franke, Sprecher der Internet-Jobbörse JobStairs.
Viele Bewerber ohne Abitur sehen sich oft als unterqualifiziert. Doch die Befragung zeigt, dass 56,5% der Partnerunternehmen lediglich einen Hauptschulabschluss als Mindestanforderung voraussetzen. 39,1% der Unternehmen verlangen wenigstens die mittlere Reife.
Interessant ist auch, wo offene Stellen ausgeschrieben werden: Während alle Befragten angaben, ihre Stellen auf der unternehmenseigenen Website zu veröffentlichen, nutzen 87% zusätzlich Online-Jobbörsen. Annoncen in der Tagespresse sind heutzutage genauso häufig wie die Verbreitung von Stellenangeboten über soziale Netzwerke: Rund die Hälfte der JobStairs Partnerunternehmen gaben an, diese Kanäle zu nutzen, um potentiellen Bewerbern ihr Unternehmen auch auf diesem Wege vorzustellen.
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Die Mehrheit der JobStairs Partnerunternehmen bietet zwischen 100 und 500 Ausbildungsstellen pro Jahr an. Auch wenn über 95% der Unternehmen ihre Stellen mit einem Vorlauf von einem Jahr ausschreiben, sind viele der zu belegenden Stellen im Einstellungsjahr noch unbesetzt. Dies betrifft vor allem Berufe aus dem technischen Bereich. Über die Hälfte der befragten Unternehmen suchen hier noch nach Nachwuchskräften. Aber auch der kaufmännische Bereich ist gefragt: 43,8% der JobStairs Partnerunternehmen haben hier noch Ausbildungsstellen zu vergeben. Jedes vierte Unternehmen hat zudem Bedarf im gewerblichen Bereich. Welcher Ausbildungsplatz der richtige ist, können die Schulabgänger mit Hilfe unseres Ausbildungschecks herausfinden, so Carsten Franke, Sprecher der Internet-Jobbörse JobStairs.
Viele Bewerber ohne Abitur sehen sich oft als unterqualifiziert. Doch die Befragung zeigt, dass 56,5% der Partnerunternehmen lediglich einen Hauptschulabschluss als Mindestanforderung voraussetzen. 39,1% der Unternehmen verlangen wenigstens die mittlere Reife.
Interessant ist auch, wo offene Stellen ausgeschrieben werden: Während alle Befragten angaben, ihre Stellen auf der unternehmenseigenen Website zu veröffentlichen, nutzen 87% zusätzlich Online-Jobbörsen. Annoncen in der Tagespresse sind heutzutage genauso häufig wie die Verbreitung von Stellenangeboten über soziale Netzwerke: Rund die Hälfte der JobStairs Partnerunternehmen gaben an, diese Kanäle zu nutzen, um potentiellen Bewerbern ihr Unternehmen auch auf diesem Wege vorzustellen.
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